一般オーディションに合格するには?未経験でも選ばれる秘訣とは!?
年に数回行われる大手事務所やアニメ業界主催の一般公募オーディション。
未経験からプロ声優を目指すなら、一般公募オーディションはまたとない大きなチャンスです。
しかし、それは倍率の高い茨の道、演技に自信があるから合格できる!...というものでもありません。
本記事では、一般オーディションで審査員の目に留まる“原石”の条件と、合格するための秘訣を紹介します。
【声優の一般オーディションとは?】
声優事務所や養成所に所属していなくても応募できるのが「一般オーディション」。
誰にでもチャンスがある分、ライバルの数は非常に多くなります。
とはいえ、特別な経験がなくても合格してデビューする人も確かに存在します。
【養成所経由との違いとは?】
養成所からの推薦で参加するオーディションは、ある程度レッスンを積んだ人が対象です。
一方、一般オーディションでは「素材」としての魅力や可能性が重視される傾向にあります。
合格のカギは「原石」としてのフレッシュ感
一般公募の声優オーディションで、最も求められるのは“フレッシュさ”と“伸びしろ”です。
つまり、すでに完成されている人よりも、「まだ粗削りだけど、これから育てたい」と思わせる人材が合格しやすい傾向にあります。
たとえばこんな人は原石として魅力的です:
- 声が自然体で、まだクセがない
- 緊張していても素直な受け答えができる
- セリフに感情が乗っていなくても、何か“雰囲気”がある
- 「この子の変化を見てみたい」と思わせる空気感がある
未経験でもチャンスはあります。むしろ未完成であることが武器になるのが、一般オーディションの面白さです。
経験者や年齢が高めの方は「個性」で勝負!
一方で、養成所でのレッスン経験が長い方や、20代後半〜30代以上の方など、
“原石”という印象からは少し離れてしまう応募者も少なくありません。
でも、諦める必要はまったくありません。
そういう方が評価されるのは「圧倒的に人と違う個性」や「表現の深み」です。
例えば:
- 経歴が面白い(社会人経験・異業種・海外生活など)
- 声質やビジュアルが強烈に印象に残る
- 特技が変わっている(例:外国語が堪能、落語好き、誰にも負けないと自負できるハマり事がある...など)
- 自分だけの“キャラ”を確立できている
完成度ではなく、「この人をキャスティングしたら面白くなりそう」と思わせる個性やバックボーンがあると、合格につながる可能性は十分にあります。
📌 ポイントは、無理やりキャラクターを作ったりせず、自然な自分で勝負すること。
審査員が見ているポイントとは?
声優オーディションの審査員が見ているのは、単なる“技術力”ではありません。
とくに一般公募のオーディションでは、以下のようなポイントが重視される傾向があります。
- 第一印象・雰囲気(話し方、立ち姿、清潔感など)
- 声の個性(唯一無二の特徴があるか)
- 自己PRの内容(自分の魅力を自分の言葉で伝えられているか)
- 素直さ・伸びしろ(今後育っていきそうか)
つまり「完璧な演技」よりも、「この人と一緒に仕事をしたい」「この人を育てたい」と思える“人間的な魅力”が問われています。
自分の「武器」を見つけるためにできること
オーディションでは、「自分の強み=武器」を明確にしておくことがとても大切です。
とはいえ、自分では意外と気づけないもの。まずは次のような方法で自己分析をしてみましょう。
✅ 自分の魅力を見つけるヒント
- 人からよく言われること(声が通る・明るい・落ち着く など)
- 演じていて気持ちいい役柄(自分が一番楽しいと思えるジャンル)
- 過去に打ち込んできたこと(部活・習い事・趣味など)
- 「これなら誰にも負けない」と思えるもの
これらの中に、あなたの「他の人にはない魅力」が必ずあります。
それを“言葉にして伝える力”が、オーディションでの大きな武器になります。

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知識豊富な講師もいるので、オーディション対策として通っている方も!
合格するために今できる準備
オーディション本番で力を発揮するためには、日々の積み重ねが大切です。
未経験の方も、経験者の方も、今から以下のような準備を始めておきましょう。
🎤 実践的な準備リスト
- 自己PRの台本を作って練習する(30秒〜1分)
- 自分の声を録音・録画して客観的に確認
- 日常的に滑舌・発声トレーニングを取り入れる
- どんな自分になりたいか、明確なビジョンを持って日々を過ごす
「この人素敵だな」と思ってもらう為には、日頃の自分磨きが重要!
コツコツと“今できること”を積み重ねておくことで、本番での安心感が大きく変わってきます。
まとめ|あなたの「今」にしかない魅力を伝えよう
一般オーディションで合格をつかむために必要なのは、完璧な技術や経歴ではありません。
むしろ審査員が見ているのは、“あなたの中にある未来の可能性”です。
⭐️こんな人にチャンスがある!
- 未経験でも、フレッシュで素直な印象を与える人(=原石)
- 経験者や年齢が上でも、強い個性や面白いバックグラウンドがある人
- 技術よりも「一緒に仕事したい」と思わせる人間性がある人
あなたにしかない魅力やストーリーは、誰かの心を動かす力になります。
人と比べるのではなく、「自分らしさ」を堂々と表現して、チャンスをつかみにいきましょう。
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